IHR TEAM IST BEREITS NEURODIVERS

Neurodiversitätstraining für Unternehmen und tägliche Unterstützung mit Mindory

Neurodiversitätstraining für Unternehmen und tägliche Unterstützung mit Mindory

Schätzungsweise ist 1 von 5 Mitarbeitenden neurodivergent. AutiHD hilft Unternehmen, daraus einen Wettbewerbsvorteil zu machen: durch fachkundige Trainings, inklusive People-Practices und tägliche KI-gestützte Unterstützung mit der Mindory App. Unser dreistufiges Programm unterstützt alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Teams mit praktischer Orientierung zu ADHS und Autismus am Arbeitsplatz.

Vertraut von

Vertraut von

Infenion
AWS
European Investment Bank
FIT4START
HSBC
Ernst-Abbe Hochschule Jena

DER BUSINESS CASE

Die Kosten des Nichtstuns sind messbar.

Die Kosten des Nichtstuns sind messbar.

1 in 5

1 in 5

der Mitarbeiter sind schätzungsweise neurodivergent


CIPD / Uptimize, 2024

der Mitarbeiter sind schätzungsweise neurodivergent


CIPD / Uptimize, 2024

30%

30%

höherer Umsatz in nicht unterstützten neurodivergenten Rollen

MyDisabilityJobs, 2024.

höherer Umsatz in nicht unterstützten neurodivergenten Rollen

MyDisabilityJobs, 2024.

90%

90%

Verbleibsquote
in strukturierten Neurodiversitäts-Programmen

Fertifa / SAP / Microsoft, 2026.

Verbleibsquote
in strukturierten Neurodiversitäts-Programmen

Fertifa / SAP / Microsoft, 2026.

48%

48%

Produktivitätssteigerung in strukturierten Autismus-am-Arbeitsplatz-Programmen

JPMorgan Chase Autism at Work.

WARUM AUTIHD?

Kein Neurodiversitätstraining von der Stange.

Kein Neurodiversitätstraining von der Stange.

Online und vor Ort verfügbar

Alle Sessions sind sowohl online als auch vor Ort verfügbar - für Remote-Teams, Unternehmensstandorte und lokale Arbeitsplätze.

In drei Sprachen verfügbar

Alle Sessions sind auf Englisch, Luxemburgisch und Deutsch verfügbar, damit alle Mitarbeitenden vollständig teilnehmen können.

Facilitator mit gelebter Erfahrung

Unser CEO und Lead-Facilitator Joël hat ADHS und ist autistisch. Teilnehmende nennen seine Authentizität immer wieder als Grund dafür, dass die Sessions wirklich ankommen.

Integrierter Mehrwert für ESG-Reporting

Session-Nachweise fließen direkt in CSRD/ESRS S1 Sozialangaben zur Inklusion der Belegschaft ein und sind in Ihrem Nachhaltigkeitsbericht nachvollziehbar.


TRAININGSPROGRAMM

Ein strukturiertes dreistufiges Jahresprogramm.

Ein strukturiertes dreistufiges Jahresprogramm.

Für alle Mitarbeitendenebenen, mit optionaler laufender Peer-Unterstützung parallel zum Programm.

Stufe 1 · Alle Mitarbeitenden
Stufe 1 · Alle Mitarbeitenden

Allgemeines Informationswebinar

Die Grundlage. Alle Mitarbeitenden verstehen, wie ADHS und Autismus am Arbeitsplatz aussehen können und wie sie effektivere Kolleginnen und Kollegen sein können.


✓ Was Neurodivergenz am Arbeitsplatz wirklich bedeutet
✓ Stärken und Herausforderungen verständlich einordnen
✓ Wie man neurodivergente Kolleginnen und Kollegen unterstützt
✓ Live-Q&A und interaktives Spiel

Die Grundlage. Alle Mitarbeitenden verstehen, wie ADHS und Autismus am Arbeitsplatz aussehen können und wie sie effektivere Kolleginnen und Kollegen sein können.


✓ Was Neurodivergenz am Arbeitsplatz wirklich bedeutet
✓ Stärken und Herausforderungen verständlich einordnen
✓ Wie man neurodivergente Kolleginnen und Kollegen unterstützt
✓ Live-Q&A und interaktives Spiel

Stufe 2 · Führungskräfte

Führungskräfte-Workshop

Hier entsteht häufig die meiste Reibung im Arbeitsalltag. Führungskräfte lernen, Leistungsprobleme richtig einzuordnen, Anpassungen zu ermöglichen, ohne Anforderungen zu senken, und kognitiv vielfältige Teams zu führen.


✓ Leistungsprobleme richtig einordnen
✓ Strategien für Feedback und Aufgabenverteilung
✓ Anpassungen, die nichts kosten
✓ Reale Fall-Simulationen pro Team
✓ Personalisierte Gruppendiskussion

Hier entsteht häufig die meiste Reibung im Arbeitsalltag. Führungskräfte lernen, Leistungsprobleme richtig einzuordnen, Anpassungen zu ermöglichen, ohne Anforderungen zu senken, und kognitiv vielfältige Teams zu führen.


✓ Leistungsprobleme richtig einordnen
✓ Strategien für Feedback und Aufgabenverteilung
✓ Anpassungen, die nichts kosten
✓ Reale Fall-Simulationen pro Team
✓ Personalisierte Gruppendiskussion

Stufe 3 · HR- und Talent-Teams

HR Deep-Dive

HR-Fachleute erhalten konkrete Frameworks für inklusive Rekrutierung, Anpassungsprozesse und die Verankerung von Neuroinclusion in People-Practices.


✓ Inklusive Rekrutierung neu gestalten
✓ Prozess für angemessene Anpassungen
✓ Neuroinclusion in People-Prozesse integrieren
✓ Policy-Review mit Falldiskussion
✓ Dokumentationshilfe für CSRD/ESRS S1

HR-Fachleute erhalten konkrete Frameworks für inklusive Rekrutierung, Anpassungsprozesse und die Verankerung von Neuroinclusion in People-Practices.


✓ Inklusive Rekrutierung neu gestalten
✓ Prozess für angemessene Anpassungen
✓ Neuroinclusion in People-Prozesse integrieren
✓ Policy-Review mit Falldiskussion
✓ Dokumentationshilfe für CSRD/ESRS S1


Laufende Employee Support Group


Laufende Employee Support Group


Laufende Employee Support Group

Läuft parallel zu allen drei Trainingsstufen. Ein psychologisch sicherer Raum, in dem neurodivergente Mitarbeitende sich austauschen, Strategien teilen und Peer-Unterstützung erhalten.

Monatliche Online-Sessions. Inklusive vollständiger Konzeptentwicklung und Moderationsmaterialien. Verfügbar auf Englisch, Luxemburgisch und Deutsch.


ADD-ON · MINDORY APP

Die Unterstützung, die nach dem Training weiterwirkt.

Die Unterstützung, die nach dem Training weiterwirkt.

Mindory ist eine KI-gestützte Produktivitäts- und Wellbeing-App, die mit und für Menschen mit ADHS und Autismus entwickelt wurde. Ergänzen Sie Ihr Trainingsprogramm um Unternehmenslizenzen, damit neurodivergente Mitarbeitende und ihre Familien tägliche, praktische Unterstützung direkt in der Tasche haben.

Mindory ist eine KI-gestützte Produktivitäts- und Wellbeing-App, die mit und für Menschen mit ADHS und Autismus entwickelt wurde. Ergänzen Sie Ihr Trainingsprogramm um Unternehmenslizenzen, damit neurodivergente Mitarbeitende und ihre Familien tägliche, praktische Unterstützung direkt in der Tasche haben.

KI-gestützter Tagesplaner

KI-gestützter Tagesplaner

KI-gestützter Tagesplaner

KI-gestützter Tagesplaner

Pomodoro-Fokus-Timer

Pomodoro-Fokus-Timer

Pomodoro-Fokus-Timer

Pomodoro-Fokus-Timer

Erkennung von Stress und Überlastung

Stress- und Überlastungserkennung

Routinen-Gewohnheitstracker

Routinen- und Gewohnheitstracker

Routinen-Gewohnheitstracker

Routinen- und Gewohnheitstracker

KI-Chat-Support

KI-Chat-Unterstützung

KI-Chat-Support

KI-Chat-Unterstützung

Empfehlungen für Schlaf-Tracker

Schlaftracker und Empfehlungen

Verfügbar für iOS · Android geplant für Sommer 2026 · DSGVO-konform · Daten auf AWS-Servern in Europa

Unternehmenslizenz-Paket


✓ Jahreslizenzen für Mitarbeitende und ihre Familien
✓ Skalierbar für jede Teamgröße
✓ Konkreter Employee Benefit für den täglichen Gebrauch
✓ Verlängert die Wirkung des Trainings über die Session hinaus
✓ Als Wellbeing- und DEI-Benefit reportbar
✓ DSGVO-konform · AWS Europe Infrastruktur


Kontaktieren Sie uns für Preise:
ksenia@autihd.com

Verfügbar für iOS · Android geplant für Sommer 2026 · DSGVO-konform · Daten auf AWS-Servern in Europa

Unternehmenslizenz-Paket


✓ Jahreslizenzen für Mitarbeitende und ihre Familien
✓ Skalierbar für jede Teamgröße
✓ Konkreter Employee Benefit für den täglichen Gebrauch
✓ Verlängert die Wirkung des Trainings über die Session hinaus
✓ Als Wellbeing- und DEI-Benefit reportbar
✓ DSGVO-konform · AWS Europe Infrastruktur


Kontaktieren Sie uns für Preise:
ksenia@autihd.com

400 Menschen, zwei Sessions: Neuroinklusion bei den Infineon Diversity Days

400 Menschen, zwei Sessions: Neuroinklusion bei den Infineon Diversity Days

400 Menschen, zwei Sessions: Neuroinklusion bei den Infineon Diversity Days

AutiHD wurde eingeladen, auf den Diversity Days 2026 von Infineon Technologies zu sprechen, und hielt vor mehr als 400 Mitarbeitern zwei Vorträge über Autismus und ADHS am Arbeitsplatz.

AutiHD wurde eingeladen, auf den Diversity Days 2026 von Infineon Technologies zu sprechen, und hielt vor mehr als 400 Mitarbeitern zwei Vorträge über Autismus und ADHS am Arbeitsplatz.

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Neuroinklusionstraining ADHS Autismus Unternehmen Arbeit
Neurodiversitätstraining unternehmen Amazon

Auf dem Amazon L7+ Summit: Über Neuroinklusion sprechen und Stress vorhersagen

Auf dem Amazon L7+ Summit: Über Neuroinklusion sprechen und Stress vorhersagen

Auf dem Amazon L7+ Summit: Über Neuroinklusion sprechen und Stress vorhersagen

Letzte Woche präsentierte das AutiHD-Team Mindory auf dem Amazon L7+ Summit in Luxemburg, einer jährlichen internen Konferenz, bei der HR-Experten aus Amazon-Niederlassungen weltweit zusammenkommen.

Letzte Woche präsentierte das AutiHD-Team Mindory auf dem Amazon L7+ Summit in Luxemburg, einer jährlichen internen Konferenz, bei der HR-Experten aus Amazon-Niederlassungen weltweit zusammenkommen.

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Was die Leute nach dem Training sagen

"Eines der besten Trainings, die ich je absolviert habe, was dem Trainer zu verdanken ist. Hervorragende Art, die Botschaften zu vermitteln, und äußerst kompetent auf diesem Gebiet."

"Ich kann sehen, dass das Thema Joël sehr wichtig ist und er sehr offen seine persönlichen Erfahrungen teilt. Dieser Workshop kann für Führungskräfte von unschätzbarem Wert sein."

"Da bei mir sowohl Autismus als auch ADHS diagnostiziert wurden, empfand ich diese Schulung als echte Bereicherung, die mir geholfen hat, meine eigene Funktionsweise und meine Unterschiede besser zu verstehen."

"Die persönliche Art und Offenheit des Trainers gaben den Teilnehmern ein gutes Gefühl und förderten einen echten Dialog."

"Die persönliche Erfahrung des Trainers brachte eine menschliche und authentische Dimension ein, durch die alles ganz anders ankam."

"Der Workshop war wirklich toll und sehr lehrreich. Joël brennt für das Thema – und er hat einen tollen Job gemacht."

Häufige Fragen von HR- und People-Teams

Häufige Fragen von HR- und People-Teams

Was ist Neurodiversitätstraining für Unternehmen?


Neurodiversitätstraining hilft Organisationen, Mitarbeitende mit ADHS, Autismus, Dyslexie und anderen neurologischen Unterschieden besser zu verstehen und zu unterstützen.

AutiHD bietet ein dreistufiges Programm mit Awareness für alle Mitarbeitenden, Kompetenzaufbau für Führungskräfte und Enablement für HR-Teams. Die Trainings werden von einem Facilitator mit gelebter ADHS- und Autismus-Erfahrung durchgeführt.

Zählt Neurodiversitätstraining für CSRD / ESRS S1 Reporting?


Ja. ESRS S1, Own Workforce, umfasst Vielfalt, Inklusion von Menschen mit Behinderungen und Anti-Diskriminierungstrainings.

AutiHD stellt Session-Dokumentation und Teilnahmenachweise bereit, die als Nachweis für Ihre CSRD/ESRS S1 Sozialangaben zu Inklusion und Wellbeing der Belegschaft dienen können.

In welchen Sprachen ist das Training verfügbar?


Alle AutiHD Trainings sind auf Englisch, Luxemburgisch und Deutsch verfügbar.

Was ist die Mindory Unternehmenslizenz?


Mindory ist eine KI-gestützte Produktivitäts- und Wellbeing-App, die speziell für Menschen mit ADHS und Autismus entwickelt wurde.

Das Unternehmenslizenz-Paket gibt neurodivergenten Mitarbeitenden und ihren Familien Zugang zu täglicher In-App-Unterstützung: KI-Planer, Stress-Erkennung, Fokus-Tools und mehr. Kontaktieren Sie uns für Preise.

Ist Mindory DSGVO-konform?


Ja. Mindory verarbeitet sensible Wellbeing-Daten nach strengen DSGVO-Protokollen. Alle Daten werden auf AWS-Servern in Europa gespeichert.

Wie fordere ich ein Angebot an?


Senden Sie eine E-Mail an ksenia@autihd.com. Wir antworten innerhalb eines Werktags mit einem individuellen Angebot, basierend auf Unternehmensgröße, Standort und Programmzielen.

Bereit, einen neuroinklusiven Arbeitsplatz aufzubauen?


Erzählen Sie uns von Ihrem Team und wir senden Ihnen ein individuelles Angebot:

ksenia@autihd.com


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