VOTRE ÉQUIPE EST DÉJÀ NEURODIVERSE

Formation à la neurodiversité pour les entreprises et soutien quotidien avec Mindory

Formation à la neurodiversité pour les entreprises et soutien quotidien avec Mindory

On estime qu’1 employé sur 5 est neurodivergent. AutiHD aide les entreprises à en faire un avantage compétitif grâce à des formations expertes, des pratiques RH inclusives et un soutien quotidien alimenté par l’IA avec l’application Mindory.

Notre programme en trois niveaux accompagne tous les employés, les managers et les équipes RH avec des conseils pratiques sur le TDAH et l’autisme au travail.

Ils nous font confiance

Ils nous font confiance

Infenion
AWS
European Investment Bank
FIT4START
HSBC
Ernst-Abbe Hochschule Jena

L'ÉTUDE DE CAS COMMERCIALE

Le coût de l'inaction est mesurable.

Le coût de l'inaction est mesurable.

1 in 5

1 in 5

d'employés estimés neurodivergents




CIPD / Uptimize, 2024

d'employés estimés neurodivergents



CIPD / Uptimize, 2024

d'employés estimés neurodivergents




CIPD / Uptimize, 2024

30%

30%

un taux de rotation plus élevé dans les postes d'employés neurodivergents non accompagnés

MyDisabilityJobs, 2024.

un taux de rotation plus élevé dans les postes neurodivergents non soutenus


MyDisabilityJobs, 2024.

un taux de rotation plus élevé dans les postes d'employés neurodivergents non accompagnés

MyDisabilityJobs, 2024.

90%

90%

taux de rétention
dans les programmes structurés de neurodiversité


Fertifa / SAP / Microsoft, 2026.

taux de rétention dans les programmes structurés de neurodiversité (SAP, Microsoft)

Fertifa / SAP / Microsoft, 2026.

48%

48%

gain de productivité dans les programmes structurés d'intégration de l'autisme au travail

JPMorgan Chase Autism at Work.

POURQUOI L'AUTIHD ?

Pas une formation sur la diversité prête à l'emploi.

Pas une formation sur la diversité prête à l'emploi.

En ligne et en présentiel

Toutes les sessions sont disponibles en ligne et en présentiel - pour les équipes à distance, les bureaux d'entreprise et les sites sur place.

Disponible en trois langues

Toutes les sessions sont disponibles en anglais, luxembourgeois et allemand, afin que chaque employé puisse s'impliquer pleinement.

Animateur par l'expérience vécue

Notre PDG et animateur principal Joël a un TDAH et est autiste. Les participants soulignent constamment que c'est son authenticité qui fait le succès des séances.

Valeur de reporting ESG intégrée

Les enregistrements de sessions alimentent directement les publications sociales CSRD/ESRS S1 sur l'inclusion de la main-d'œuvre, traçables dans votre rapport de durabilité.


PROGRAMME DE FORMATION

Un programme annuel structuré en trois niveaux.

Un programme annuel structuré en trois niveaux.

Couvrant tous les niveaux d'employés - avec un soutien continu entre pairs en option fonctionnant en parallèle.

NIVEAU 1  ·  TOUT LE PERSONNEL
NIVEAU 1  ·  TOUT LE PERSONNEL

Webinaire de sensibilisation générale

La couche fondamentale. Chaque employé comprend à quoi ressemblent le TDAH et l'autisme au travail - et comment être un collègue plus efficace.


✓  Ce que signifie réellement la neurodivergence au travail

✓  Le cadrage forces vs. difficultés

✓  Comment soutenir les collègues neurodivergents

✓  Q&R en direct + jeu interactif

La couche fondamentale. Chaque employé comprend à quoi ressemblent le TDAH et l'autisme au travail - et comment être un collègue plus efficace.


✓  Ce que signifie réellement la neurodivergence au travail

✓  Le cadrage forces vs. difficultés

✓  Comment soutenir les collègues neurodivergents

✓  Q&R en direct + jeu interactif

NIVEAU 2 · MANAGERS

Atelier pour managers

C'est là que se produisent la plupart des frictions sur le lieu de travail. Les managers apprennent à interpréter correctement les problèmes de performance, à s'adapter sans abaisser les exigences et à diriger des équipes cognitivement diverses.


✓  Interpréter correctement les problèmes de performance

✓  Stratégies de feedback et de délégation des tâches

✓  Des ajustements qui ne coûtent rien

✓  Simulations de cas réels par équipe

✓  Discussion de groupe personnalisée

C'est là que se produisent la plupart des frictions sur le lieu de travail. Les managers apprennent à interpréter correctement les problèmes de performance, à s'adapter sans abaisser les exigences et à diriger des équipes cognitivement diverses.


✓  Interpréter correctement les problèmes de performance

✓  Stratégies de feedback et de délégation des tâches

✓  Des ajustements qui ne coûtent rien

✓  Simulations de cas réels par équipe

✓  Discussion de groupe personnalisée

NIVEAU 3  ·  ÉQUIPES RH & TALENT

Analyse approfondie RH

Les professionnels des RH repartent avec des cadres concrets pour le recrutement inclusif, les processus d'aménagement raisonnable et l'intégration de la neuro-inclusion dans les pratiques de gestion du personnel.


✓  Refonte du recrutement inclusif

✓  Processus d'aménagement raisonnable

✓  Intégration de la neuro-inclusion dans les processus RH

✓  Révision des politiques avec étude de cas

✓  Guide de documentation CSRD/ESRS S1

Les professionnels des RH repartent avec des cadres concrets pour le recrutement inclusif, les processus d'aménagement raisonnable et l'intégration de la neuro-inclusion dans les pratiques de gestion du personnel.


✓  Refonte du recrutement inclusif

✓  Processus d'aménagement raisonnable

✓  Intégration de la neuro-inclusion dans les processus RH

✓  Révision des politiques avec étude de cas

✓  Guide de documentation CSRD/ESRS S1


🤝  Groupe d'accompagnement permanent des employés 


🤝  Groupe d'accompagnement permanent des employés 


🤝  Groupe d'accompagnement permanent des employés 

Se déroule en parallèle des trois niveaux de formation. Un espace psychologiquement sûr où les employés neurodivergents se connectent, partagent des stratégies et accèdent à un soutien par les pairs. Sessions mensuelles en ligne. Comprend le développement complet du concept et le matériel de facilitation. Disponible en anglais, luxembourgeois et allemand.


MODULE COMPLÉMENTAIRE · APPLICATION MINDORY

MODULE COMPLÉMENTAIRE · MINDORY APP

Le soutien qui continue après la fin de la formation.

Le soutien qui continue après la fin de la formation.

Mindory est une application de productivité et de bien-être alimentée par l'IA, conçue avec et pour les personnes atteintes de TDAH et d'autisme. Ajoutez des licences d'entreprise à votre programme de formation afin que les employés neurodivergents et leurs familles disposent d'un soutien quotidien et pratique dans leur poche.


Mindory est une application de productivité et de bien-être alimentée par l'IA, conçue avec et pour les personnes atteintes de TDAH et d'autisme. Ajoutez des licences d'entreprise à votre programme de formation - afin que les employés neurodivergents et leurs familles disposent d'un soutien quotidien et pratique directement dans leur poche.


Mindory est une application de productivité et de bien-être alimentée par l'IA, conçue avec et pour les personnes atteintes de TDAH et d'autisme. Ajoutez des licences d'entreprise à votre programme de formation afin que les employés neurodivergents et leurs familles disposent d'un soutien quotidien et pratique dans leur poche.


Planificateur quotidien propulsé par l'IA

Planificateur quotidien propulsé par l'IA

Planificateur quotidien propulsé par l'IA

Planificateur quotidien propulsé par l'IA

Minuteur de mise au point Pomodoro

Minuteur de concentration Pomodoro

Minuteur de mise au point Pomodoro

Minuteur de concentration Pomodoro

Détection du stress et de la surcharge

Détection du stress et du surmenage

Suivi d'habitudes Routines

Suivi de routine et d'habitudes

Suivi d'habitudes Routines

Suivi de routine et d'habitudes

Support de chat IA

Support de discussion par IA

Support de chat IA

Support de discussion par IA

Recommandations de suivi du sommeil

Suivi du sommeil et recommandations

Disponible sur iOS · Sortie Android prévue pour l'été 2026 · Conforme au RGPD · Données hébergées sur des serveurs AWS en Europe


Pack de Licence d'Entreprise


✓  Licences annuelles pour les employés et leurs familles

✓  Évolutif pour s'adapter à toutes les tailles d'équipe

✓  Un avantage collaborateur concret et à usage quotidien

✓  Prolonge l'impact de la formation au-delà de la session

✓  Intégrable dans les rapports d'avantages bien-être et DEI

✓  Conforme au RGPD · Infrastructure AWS Europe

→  Contactez-nous pour connaître nos tarifs : ksenia@autihd.com


Disponible sur iOS · Prévu sur Android pour l'été 2026 · Conforme au RGPD · Données sur serveurs AWS en Europe


Formule de Licence Entreprise


✓  Licences annuelles pour les employés et leurs familles

✓  Évolutif pour s'adapter à toutes les tailles d'équipe

✓  Un avantage collaborateur concret et à usage quotidien

✓  Prolonge l'impact de la formation au-delà de la session

✓  Justifiable dans le cadre des avantages bien-être et DEI

✓  Conforme au RGPD · Infrastructure AWS Europe

→  Contactez-nous pour connaître nos tarifs : ksenia@autihd.com


Disponible sur iOS · Sortie Android prévue pour l'été 2026 · Conforme au RGPD · Données hébergées sur des serveurs AWS en Europe


Pack de Licence d'Entreprise


✓  Licences annuelles pour les employés et leurs familles

✓  Évolutif pour s'adapter à toutes les tailles d'équipe

✓  Un avantage collaborateur concret et à usage quotidien

✓  Prolonge l'impact de la formation au-delà de la session

✓  Intégrable dans les rapports d'avantages bien-être et DEI

✓  Conforme au RGPD · Infrastructure AWS Europe

→  Contactez-nous pour connaître nos tarifs : ksenia@autihd.com


400 personnes, deux sessions : parler de neuroinclusion aux Infineon Diversity Days

400 personnes, deux sessions : parler de neuroinclusion aux Infineon Diversity Days

400 personnes, deux sessions : parler de neuroinclusion aux Infineon Diversity Days

AutiHD a été invité à s'exprimer lors des Diversity Days 2026 d'Infineon Technologies, animant deux sessions sur l'autisme et le TDAH sur le lieu de travail devant un public de plus de 400 employés.

AutiHD a été invité à s'exprimer lors des Diversity Days 2026 d'Infineon Technologies, animant deux sessions sur l'autisme et le TDAH sur le lieu de travail devant un public de plus de 400 employés.

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sensibilisation à la neurodiversité tdah autisme entreprise travail
 formation sur la neurodiversité Amazon entreprise

Au Sommet Amazon L7+ : Parler de la neuro-inclusion et prédire le stress

Au Sommet Amazon L7+ : Parler de la neuro-inclusion et prédire le stress

Au Sommet Amazon L7+ : Parler de la neuro-inclusion et prédire le stress

La semaine dernière, l'équipe d'AutiHD a présenté Mindory au Sommet Amazon L7+ à Luxembourg, une conférence interne annuelle réunissant des professionnels des ressources humaines des bureaux d'Amazon du monde entier.

La semaine dernière, l'équipe d'AutiHD a présenté Mindory au Sommet Amazon L7+ à Luxembourg, une conférence interne annuelle réunissant des professionnels des ressources humaines des bureaux d'Amazon du monde entier.

En savoir plus

Ce que les gens disent après la séance

« L'une des meilleures formations que j'ai suivies, grâce au formateur. Une excellente façon de faire passer les messages et de vastes connaissances sur le sujet. »

"Je vois que le sujet est très important pour Joël, et il est très ouvert à l'idée de partager son expérience personnelle. Cet atelier peut être extrêmement précieux pour les managers."

« Ayant reçu un diagnostic d'autisme et de TDAH, j'ai trouvé que cette formation était un véritable atout pour m'aider à mieux comprendre mon propre fonctionnement et mes différences. »

« La touche personnelle et l'ouverture d'esprit du formateur ont permis aux participants de se sentir à l'aise et ont encouragé un véritable dialogue. »

« L'expérience personnelle du formateur a apporté une dimension humaine et authentique qui a permis de tout percevoir différemment. »

« L'atelier était vraiment sympa et très instructif. Joël est très passionné par le sujet — et il a fait un excellent travail. »

Questions fréquentes des équipes RH et du personnel.

Questions fréquentes des équipes RH et du personnel.

Qu'est-ce que la formation sur la neurodiversité pour les entreprises ?

La formation sur la neurodiversité aide les organisations à comprendre et à soutenir les employés atteints de TDAH, d'autisme, de dyslexie et d'autres différences neurologiques. AutiHD propose un programme à trois niveaux couvrant la sensibilisation de l'ensemble du personnel, les compétences des managers et l'autonomisation des RH — dispensé par un facilitateur ayant une expérience vécue du TDAH et de l'autisme.

La formation sur la neurodiversité compte-t-elle pour les rapports CSRD / ESRS S1 ?

Oui. L'ESRS S1 (Propre effectif) couvre la formation sur la diversité, l'inclusion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discriminations. AutiHD fournit une documentation sur les sessions et des registres de participation qui peuvent servir de preuves pour vos déclarations sociales CSRD/ESRS S1 sur l'inclusion et le bien-être au travail.

Dans quelles langues la formation est-elle disponible ?

Toutes les sessions de formation AutiHD sont disponibles en anglais, luxembourgeois et allemand.

Qu'est-ce que la licence d'entreprise Mindory ?

Mindory est une application de productivité et de bien-être alimentée par l'IA, conçue spécifiquement pour les personnes atteintes de TDAH et d'autisme. L'offre de licence d'entreprise permet aux employés neurodivergents et à leurs familles d'accéder à un soutien quotidien intégré à l'application : planificateur IA, détection du stress, outils de concentration et plus encore. Contactez-nous pour connaître les tarifs.

Mindory est-il conforme au RGPD ?

Oui. Mindory traite les données sensibles relatives au bien-être conformément au protocole strict du RGPD. Toutes les données sont stockées sur des serveurs AWS situés en Europe.

Comment demander une proposition ?

Envoyez-nous un e-mail à ksenia@autihd.com — nous vous répondrons dans un délai d'un jour ouvrable avec une proposition sur mesure basée sur la taille de votre entreprise, votre emplacement et les objectifs de votre programme.


Prêt à construire un lieu de travail neuro-inclusif ?

Parlez-nous de votre équipe et nous vous enverrons une proposition sur mesure :

ksenia@autihd.com 

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