On estime qu’1 employé sur 5 est neurodivergent. AutiHD aide les entreprises à en faire un avantage compétitif grâce à des formations expertes, des pratiques RH inclusives et un soutien quotidien alimenté par l’IA avec l’application Mindory.
Notre programme en trois niveaux accompagne tous les employés, les managers et les équipes RH avec des conseils pratiques sur le TDAH et l’autisme au travail.
gain de productivité dans les programmes structurés d'intégration de l'autisme au travail
JPMorgan Chase Autism at Work.
En ligne et en présentiel
Toutes les sessions sont disponibles en ligne et en présentiel - pour les équipes à distance, les bureaux d'entreprise et les sites sur place.
Disponible en trois langues
Toutes les sessions sont disponibles en anglais, luxembourgeois et allemand, afin que chaque employé puisse s'impliquer pleinement.
Animateur par l'expérience vécue
Notre PDG et animateur principal Joël a un TDAH et est autiste. Les participants soulignent constamment que c'est son authenticité qui fait le succès des séances.
Valeur de reporting ESG intégrée
Les enregistrements de sessions alimentent directement les publications sociales CSRD/ESRS S1 sur l'inclusion de la main-d'œuvre, traçables dans votre rapport de durabilité.
Webinaire de sensibilisation générale

Atelier pour managers

Analyse approfondie RH

Se déroule en parallèle des trois niveaux de formation. Un espace psychologiquement sûr où les employés neurodivergents se connectent, partagent des stratégies et accèdent à un soutien par les pairs. Sessions mensuelles en ligne. Comprend le développement complet du concept et le matériel de facilitation. Disponible en anglais, luxembourgeois et allemand.

Détection du stress et du surmenage

Suivi du sommeil et recommandations











